Pourquoi chez SCHERDEL?


Nos valeurs et objectifs

Le progrès par la tradition : cela fait plus de 120 ans que l'entreprise familiale SCHERDEL à taille moyenne affiche une belle réussite en restant fidèle à ce slogan. Ce sont notamment le concept d’entreprise et les principes de gestion SCHERDEL qui reflètent la continuité si chère à l’entreprise.

Accès au concept d'entreprise et aux principes de gestion

SCHERDEL adhère à des valeurs de sécurité, de confiance et d’évolution dans les relations avec ses clients, mais aussi sur le lieu de travail. La performance individuelle de chaque employé est reconnue tout en encourageant l'initiative et la prise de responsabilités.

La satisfaction de notre personnel revêt une importance capitale au sein de notre entreprise. L’être humain reste au cœur de toutes nos démarches que ce soit au niveau du recrutement de personnel qualifié ou au niveau de l'évolution professionnelle de chacun. Le fait que nous avons emprunté la bonne voie est corroboré par la capacité d'innovation de notre personnel, l'académie SCHERDEL interne couronnée de succès et la grande loyauté des employés de l'entreprise menant à un partenariat de longue date. Nous travaillons selon le slogan suivant : „Chaque employé est son propre entrepreneur à son poste de travail“: Scherdel garantit à tous les employés une large marge de manœuvre et une rémunération juste à hauteur des performances.

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