développement du personnel chez SCHERDEL

Les collaborateurs/trices représentent le capital le plus précieux du groupeSCHERDEL. SCHERDEL vous permettra de vous épanouir professionnellement. Vous serez accompagnés et guidés par vos supérieurs hiérarchiques qui conformément au concept d'entreprise et aux principes de gestion SCHERDEL s'engagent à promouvoir intensivement vos talents individuels.

Chez SCHERDEL, de nombreuses mesures sont adoptées et appliquées pour promouvoir le développement professionnel de chacun des membres du personnel. Pour stimuler le développement du personnel, il a fallu prévoir un encadrement ciblé, un système de gestion des compétences efficace et des entretiens réguliers entre les supérieurs et leur personnel à l’occasion desquels une évaluation mutuelle peut avoir lieu.

SCHERDEL tient particulièrement à fournir une préparation complète à son personnel pour qu'il puisse remplir ses fonctions au mieux au moment présent comme à l'avenir.

Sur le site de Marktredwitz, cela est garanti par l'académie SCHERDEL fondée en 2007. À l'heure actuelle, le personnel a le choix chaque année entre plus de 100 formations dans différents domaines comme la compétence de spécialité et de méthodes, sociale ou d'encadrement, voire la santé pour qu'il puisse se perfectionner. La gamme de cours sans cesse mise à jour englobe, outre les formations internes dispensées par des conférenciers internes, des conférences et des séminaires dirigés par d'éminents experts externes.

Avec ce concept global, le personnel est bien mieux aguerri pour relever tous les défis qui découlent de l'exercice de leurs fonctions.

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Fondée en 2007, l'académie SCHERDEL propose chaque année plus de 100 formations pour le personnel, y compris l’encadrement. Les formations proposées se déclinent en cours de langues, formations informatiques ou d'autres formations comme par ex. la gestion de projet.

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